지티엑스에이운영(주) 채용정보

채용공고

1	채용분야 및 인원

▣ 분야 및 인원 : 경력직 84명(정규직 67명, 업무직17명)

분야			채용인원						주요업무
			계	직급
			계	1급	3급	4급	5급	6급
합계			84	2	13	12	42	15
정규직	소계		67	2	11	12	42	-
	운영기술	역무	17	1	3	3	10	-	· 1급 -역무 운영 총괄 · 3/4/5급 -역무 업무 등
		승무	23	1	1	4	17	-	· 1급 -승무 운영 총괄 · 3/4/5급 - 열차운전 등
		궤도·토목	6	-	1	2	3	-	· 시설물 유지보수 및 점검 등
		건축	1	-	-	-	1	-	· 시설물 유지보수 및 점검 등
		기계	6	-	1	1	4	-	· 역무, 시설물 유지보수 및 점검 등
		전기	9	-	1	1	7	-	· 역무, 시설물 유지보수 및 점검 등
		통신·전자	2	-	1	1	-	-	· 시설물 유지보수 및 점검 등
		신호	1	-	1	-	-	-	· 시설물 유지보수 및 점검 등
	종합상황		2	-	2	-	-	-	· 종합상황센터 업무
업무직	소계		17	-	2	-	-	15
	운영기술	승무	15	-	-	-	-	15	· 열차운전 등
		차량	1	-	1	-	-	-	· 차량분야 업무 등
		기계	1	-	1	-	-	-	· 역무, 시설물 유지보수 및 점검

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임용 및 직무 배정 관련 유의사항

당사는 「통합형 인력운영」을 시행하고 있으며, 개인별 자격증 보유현황 및 회사의 인력운영 계획에 따라 부서 배치, 직무 배정(전환)을 탄력적으로 실시하고 있습니다

2	응시자격 및 요건

▣ 응시자격

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응시연령

정규직 : 공고일 기준 만 18세 이상 ~ 59세 이하

업무직 : 공고일 기준 만 59세 초과 ~ 63세 이하

업무직 계약기간 : 최초 1년 근로계약 후 업무능력평가를 통해 1년 단위 재계약 가능

※

향후 퇴직 등에 따른 추가합격자의 계약기간은 최초합격자의 계약만료일을 준용

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병역사항

병역필 또는 면제자로서, 병역법에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자

복무중인 경우는 단계별 전형절차에 응시가 가능하고, 최종합격자 발표일 전일까지 전역 가능한 자

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응시제한 : 당사 임용 결격사유에 해당하는 자(별첨#2 참조)

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지원요건 : 경력요건과 자격요건 모두 충족해야 함

경력요건 : 환산 근무경력이 지원자격 요건 이상인 자(별첨#1 참조)

구 분	경력요건
공통	· 1급 : 경력 20년 이상인 자 · 3급 : 경력 10년 이상인 자 · 4급 : 경력 4년 이상인 자 · 5급 : 경력 2년 이상인 자 · 6급(업무직) : 경력 1년 이상인 자

자격요건 : 입사지원 시 해당자격 소지여부 기재 필수(해당분야)

구 분	자격요건
승무	· (자격요건) 제2종 전기차량 운전면허(철도차량 운전면허 제2종) 자격증소지자
종합상황	· (자격요건) 제2종 전기차량 운전면허(철도차량 운전면허 제2종)와 관제사 자격증 소지자(총 2개 자격소지자)
기계	· (자격요건) 기계설비유지관리자(초급이상) 관리자격증 소지자

▣ 우대사항(별첨#3 참조)

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관련 법률에 따른 취업지원대상자

관련 법령 등에 의거, 전형 단계별 만점의 10% 또는 5% 가산점 부여

※

세부직무별 모집인원이 3명 이하인 경우, 취업지원대상자 가점 미적용

※

대상자는 입사지원서 작성 전, 취업지원대상자 여부 및 해당 가점 비율을 국가보훈처에서 반드시 확인

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장애인

전형 단계별 만점의 3% 가산점 부여

※

장애인의 자격·등록 관련 사항은 공고일 현재까지 유효한 것에 한함.

▣ 서울교통공사 퇴직(예정)자 재취업심사 시행

ㅇ 주요내용 :

재취업심사 대상자가 출자회사에 취업하고자 할 경우, 서울교통 공사 출자회사관리규정 제8조의2에 의한 재취업심사위원회 심사· 의결을 거쳐야 하며, 심의 결과 부적격자는 취업이 제한될 수 있음

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재취업심사 대상자

서울교통공사에서 재직한 경력이 있는 퇴직자 또는 퇴직 예정자
※ 취업(예정)일 : 2024.7.12.부터 단계적 임용

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재취업심사 관련 세부사항은 (별첨#8) 참조

3	근무조건

▣ 연간 급여수준 : 회사 내규에 따름

직급	급여	비고
1급	8,000만원 내·외	통상근무 직급별 3등급 기준
3급	5,600만원 내·외
4급	4,600만원 내·외
5급	4,000만원 내·외
6급(업무직)	3,600만원 내·외

※ 성과급 및 퇴직금은 위 금액에 포함되어 있지 않음

▣ 복지제도 운영

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경·조사 비용 지원, 임직원 건강검진, 직원화합의 날 행사 등

▣ 근무조건 : 주·야간 교대 근무 및 휴일근무 가능자

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여성의 경우, 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야
임용 가능

4	입사지원서 접수

▣ 접수기간 : 2024.6.3.(월) ~ 2024.6.10.(월) 15:00 까지

▣ 접수방법 : 온라인(https://gtx-a.scout.co.kr)

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접수 시작일부터 채용시스템(입사지원서 작성) 기능 활성화

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입사지원서 작성 시 세부직무 선택 주의

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중복지원 불가(중복지원시 전 분야 탈락 처리)

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입사지원서 제출 후 수정 및 취소 불가

5	전형 절차

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전형 단계별 응시·합격자에 한하여 다음 전형 응시자격 부여(별도 공지)

▣ 단계별 일정

원서 접수	서류심사 합격자 발표	인성검사	면접시험
⦁ 2024.6.3. ~ 6.10. ⦁ 마감 : 6.10. 15:00	⦁ 2024.6.19. ⦁ 시간 : 17:00(예정)	⦁ 2024.6.19. ~ 6.20. ⦁ 온라인 실시	⦁ 2024.6.24. ~ 6.25. ⦁ 장소, 시간 별도 안내

면접시험 합격자 발표	신체검사 및 서류등록	결격사유 검증	최종합격자 발표
⦁ 2024.6.28. ⦁ 시간 : 17:00(예정)	⦁ 2024.6.29. ~ 7.5. ⦁ 장소, 시간 별도 안내	⦁ 최종합격자 발표 전까지	⦁ 2024.7.8. ⦁ 시간 : 17:00(예정)

※

상기 일정은 당사 여건에 따라 변경될 수 있음

※

세부 일정 및 내용은 전형 단계별 합격자에 한하여 별도 통보

▣ 임용 : 단계적 임용

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승무 임용일 : 2024.7.12.(금)
※ 당사 사정에 따라 변경될 수 있음

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그 외 다른 직무 : 인력운영 상황을 감안하여 단계적 임용(별도 통보)

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최종합격자는 당사가 정한 임용일부터 정상근무가 가능하여야 함
※ 개인 사정에 의한 임용일자 변경 불가

6	주요 사항

▣ 서류심사(별첨#1 참조)

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평가항목 점수를 종합하여(가산점 포함) 고득점자 순 선발
- 평가항목 : ①경력점수 ②자격증 ③경력기술서 평가 합산

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합격자 선발 : 적격자에 한하여 인성검사 및 면접시험 응시자격 부여
- 동점자 처리 : 선발 예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우 모두 합격자로 결정

▣ 인성검사

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인성검사 : 온라인 실시
- 인성검사 미응시자는 불합격 처리 → 면접시험 응시 불가
- 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로 활용

▣ 면접시험

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면접시험 : 블라인드 면접 시행(별첨#4 참조)

- 동점자 처리 :

① 취업지원대상자
② 자격증 가산점수가 많은 자
③ 면접시험 평가 순서별 고득점자

▣ 신체검사 및 채용후보자 서류등록

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신체검사 : 면접시험 합격자 대상 시행

(전 분야) 불합격 판정기준 : (별첨#5) 참조

승무/신호분야는 철도안전법 시행규칙 별표2의 운전업무종사자 등에 대한 신체검사 불합격 기준 적용
(별첨#5-1) 참조
※ 승무/신호분야는 별첨5, 별첨5-1에 의한 검사를 모두 합격해야 함

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신체검사 기간 중, 채용후보자에 대한 서류 등록을 진행할 예정

서류 등록 시기는 대상자에 한하여 공지하며, 지정한 기간 중 등록을 필하지 아니한 자는 임용의사가
없는 것으로 간주함

▣ 결격사유 검증

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대상자 : 면접시험 합격자 중, 임용후보자 서류등록을 필한 자

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제출서류 진위여부 검증 및 임용 결격사유(별첨#2) 확인 예정

▣ 최종합격자 선발

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면접시험 합격자 중 결격사유가 없으며, 신체검사에 합격한 자를 최종 합격자로 선발

신체검사 불합격 등 결원 발생 시 차순위자 추가 선발

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유의사항

채용후보자 등록 시 서약서 및 공정채용 확인서 등을 징구

결격사유가 있음을 숨기고 임용되었거나, 향후 채용비리 사실이나 부정합격이 확인될 경우
임용취소·당연퇴직 처리

7	제출 서류

▣ 면접시험 대상자 증빙서류 제출

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제출서류 : 아래 순서대로 클립 또는 집게로 고정하여 제출(시험 당일)

“★”표시가 되어 있는 서류는 모집공고일 이후 발행분만 인정
(1) ★주민등록등본 1부
(2) ★주민등록초본 1부(남성의 경우, 병역사항 기재 필수)
(3) ★기본증명서 1부
(4) 개인정보수집∙활용 동의서 각 1부
(5) 경력증명서 1부

※

현재 재직 중인 경력에 한하여 경력증명서 → 재직증명서 대체 가능

※

경력증명서 발급이 불가한 경우 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입증명서로 대체 가능

(6) 관련 자격증 각 1부(해당자, 원본과 복사본 모두 지참)

★상장형 자격 보유자 : 출력본 지참(시험합격확인서 대체 불가)

수첩형 및 카드형	★상장형
(수첩형은 자격증 내지번호 확인이 가능하도록, 주의사항면까지 2페이지 복사)

(7) 장애인증명서 또는 복지카드 1부(해당자, 원본과 복사본 모두 지참)
(8) ★취업지원대상자(장애인, 보훈) 증명서 1부(해당자)

▣ 채용후보자 제출서류

(1) 채용후보자 등록원서
(2) 서약서
(3) 야간근로 및 휴일근로 동의서(여성에 한함)
(4) 공정채용 확인서
(5) 부패방지법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)
(6) ★건강보험자격득실확인서(전체 기간이 포함되게 발급)

8	예비합격자 선발

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최종합격자의 임용 포기(미등록) 및 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우, 예비합격자 중 차순위자 순으로
추가 합격자 결정·선발할 수 있음

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대상인원

분야			예비합격자(인)
분야			계	1급	3급	4급	5급	6급
합계			134	6	29	32	52	15
정규직	소계		113	6	29	26	52	-
	운영기술	역무	23	3	5	5	10	-
		승무	29	3	3	6	17	-
		궤도·토목	14	-	3	6	5	-
		건축	3	-	-	-	3	-
		기계	12	-	3	3	6	-
		전기	17	-	3	3	11	-
		통신·전자	6	-	3	3	-	-
		신호	3	-	3	-	-	-
	종합상황		6	-	6	-	-	-
업무직	소계		21	-	6	-	-	15
	운영기술	승무	15	-	-	-	-	15
		차량	3	-	3	-	-	-
		기계	3	-	3	-	-	-

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예비합격자 명단의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1년으로 함

9	지원자 유의사항

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본 계획 및 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

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지원 희망자는 지원자격, 응시제한 사유(당사 채용결격사유 등)를 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.

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입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 특히 자격, 면허증, 장애인, 경력 관련 사항에 대한 오입력, 허위입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소될 수 있으니 취득일, 등록일, 가점비율 등을 확인 후 정확히 작성하시기 바랍니다.

※ 증빙서류는 면접시험 시 제출, 관계기관 진위여부 조회 예정

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응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.

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동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 접수 마감일을 피해 지원하시기 바랍니다.

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전형 단계별 합격자에 한하여 다음 전형의 세부 내용을 공지합니다.

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면접시험 합격자는 회사가 지정하는 일자에 신체검사 및 임용, 정상근무가 모두 가능해야 합니다.
(일정 변경 불가)

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원서접수 결과 지원자가 채용예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

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