1
채용분야 및 인원
▣ 분야 및 인원 : 총 9명 (정규직 5명, 업무직 4명)
| 분야 | 채용인원 | 주요업무 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 계 | 직급 | ||||||||
| 2급 | 3급 | 4급 | 5급 | 6급 | |||||
| 합 계 | 9 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | - | ||
| 소 계 | 5 | 1 | 2 | 1 | 1 | - | - | ||
| 정규직 | 기획경영 | 사무(노무·법무·총무 등) | 1 | - | 1 | - | - | - | · 사무(노무·법무·총무 등) |
| 사무(기획, 예산 등) | 1 | - | - | 1 | - | - | · 사무(기획, 예산 등) | ||
| 안 전 | 보건관리 | 1 | - | - | - | 1 | - | · 보건관리 등 | |
| 운영기술 | 역무(사무) | 1 | 1 | - | - | - | - | · 역무(총괄) 등 | |
| 신호 | 1 | - | 1 | - | - | - | · 시설물 유지보수 및 점검 등 | ||
| 업무직 (육아휴직 대체) |
소 계 | 4 | - | - | 1 | 1 | 2 | - | |
| 기획경영 | 사무(회계 등) | 1 | - | - | - | 1 | - | · 사무(회계 등) | |
| 안 전 | 안전관리 | 1 | - | - | 1 | - | - | · 안전관리 등 | |
| 운영기술 | 승무 | 2 | - | - | - | - | 2 | · 열차운전 등 | |
○
임용 및 직무 배정 관련 유의사항
-
당사는 「통합형 인력운영」을 시행하고 있으며, 개인별 자격증 보유현황 및 회사의 인력운영 계획에 따라 부서 배치, 직무 배정(전환)을 탄력적으로 실시하고 있습니다.
2
응시자격 및 요건
▣ 응시자격
○
응시연령 : 공고일 기준 만 18세 이상, 당사 정년 범위 이하(61세)
○
업무직 계약기간 : 분야별 육아휴직자 휴직기간 내
※ 육아휴직 기간에 따라 연장 협의가능
| 구 분 | 분 야 | 계약기간 | |
|---|---|---|---|
| 업무직 (육아휴직 대체) |
기획경영 | 사무(회계 등) | 임용일 ~ ’26.9.17. |
| 안 전 | 안전관리 | 임용일 ~ ’27.1.10. | |
| 운영기술 | 승무 | 임용일 ~ ’26.11.2. | |
○
병역사항
-
병역필 또는 면제자로서, 병역법에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
-
복무중인 경우는 단계별 전형절차에 응시가 가능하고, 최종합격자 발표일 전일까지 전역 가능한 자
○
응시제한 : 당사 임용 결격사유에 해당하는 자(별첨#2 참조)
○
지원요건 : 경력요건과 자격요건 모두 충족해야 함
- 경력요건 : 환산 근무경력이 지원자격 요건 이상인 자(별첨#1 참조)
- 자격요건 : 입사지원 시 해당자격 소지여부 기재 필수(해당분야)
※ 자격, 면허, 등록 및 제한사항은 공고일 현재까지 취득‧유효한 것에 한함
- 경력요건 : 환산 근무경력이 지원자격 요건 이상인 자(별첨#1 참조)
| 구분 | 경력요건 |
|---|---|
| 공 통 |
·2급 : 경력 15년 이상인 자 ·3급 : 경력 10년 이상인 자 ·4급 : 경력 5년 이상인 자 ·5급 : 경력 3년 이상인 자 ·6급 : 경력 무관 |
| 구분 | 경력요건 |
|---|---|
| 승 무 | ○ (자격요건) 제2종 전기차량 운전면허(철도차량 운전면허 제2종) |
| 보건관리 | ○ (자격요건) 간호사, 의사, 산업위생관리, 대기환경, 인간공학 |
| 안전관리 | ○ (자격요건) 산업안전지도사, 산업안전, 건설안전 |
▣ 우대사항(별첨#3 참조)
○
관련 법률에 따른 취업지원대상자
-
관련 법령 등에 의거, 전형 단계별 만점의 10% 또는 5% 가산점 부여
※
대상자는 입사지원서 작성 전, 취업지원대상자 여부 및 해당 가점 비율을 국가보훈처에서 반드시 확인
○
장애인
-
전형 단계별 만점의 3% 가산점 부여
※
장애인의 자격·등록 관련 사항은 공고일 현재까지 유효한 것에 한함
○
중복적용 불가
- 취업지원 대상자 가산점 및 장애인 가산점 중 유리한 1건만 적용
- 취업지원 대상자 가산점 및 장애인 가산점 중 유리한 1건만 적용
▣ 서울교통공사 퇴직(예정)자 재취업심사 시행
○ 주요내용 :
재취업심사 대상자가 출자회사에 취업하고자 할 경우, 서울교통공사 출자회사관리규정 제8조의2,3에 의한 재취업심사위원회 심사·의결을 거쳐야 하며, 심의 결과 부적격자는 취업이 제한될 수 있음
○
재취업심사 대상자
-
서울교통공사에서 재직한 경력이 있는 퇴직자 또는 퇴직 예정자
※ 취업(예정)일 : 2026.3.16.부터 단계적 임용
※ 취업(예정)일 : 2026.3.16.부터 단계적 임용
○
재취업심사 관련 세부사항은 (별첨#8) 참조
3
근무조건
▣ 연간 급여수준 : 회사 내규에 따름
| 직급 | 급여 | 비고 |
|---|---|---|
| 2급 | 6,700만원 내·외 | 통상근무 직급별 3등급 기준 |
| 3급 | 5,600만원 내·외 | |
| 4급 | 4,600만원 내·외 | |
| 5급 | 4,000만원 내·외 | |
| 6급 | 3,500만원 내·외 |
※ 성과급 및 퇴직금은 위 금액에 포함되어 있지 않음
▣ 복지제도 운영
○
경·조사 비용 지원, 임직원 건강검진, 직원화합의 날 행사 등
▣ 근무조건 : 주·야간 교대 근무 및 휴일근무 가능자
○
여성의 경우, 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용 가능
4
입사지원서 접수
▣ 접수기간 : 2026.2.3.(화) ~ 2.9.(월) 18:00까지
▣ 접수방법 : 온라인(https://gtx-a.scout.co.kr)
○
접수 시작일부터 채용시스템(입사지원서 작성) 기능 활성화
○
입사지원서 작성 시 세부직무 선택 주의
○
중복지원 불가(중복지원시 전 분야 탈락 처리)
○
입사지원서 제출 후 수정 및 취소 불가
5
전형 절차
○
전형 단계별 응시·합격자에 한하여 다음 전형 응시자격 부여(별도 공지)
▣ 단계별 일정
| 원서접수 |  |
서류심사 합격자 발표 | |
인성검사 | |
면접시험 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ⦁ 2026.2.3. ~ 2.9.⦁ 마감 : 2.9. 18:00 | ⦁ 2026.2.20.⦁ 시간 : 17:00(예정) | ⦁ 2026.2.20. ~ 2.21. ⦁ 온라인 실시 |
⦁ 2026.2.27.⦁ 장소, 시간 별도 안내 | |||
| 면접시험 합격자 발표 | |
신체검사 및 서류등록 | |
결격사유 검증 | |
최종합격자 발표 |
| ⦁ 2026.3.5.⦁ 시간 : 17:00(예정) | ⦁ 2026.3.6. ~ 3.7. ⦁ 장소, 시간 별도 안내 | ⦁ 최종합격자 발표 전까지 | ⦁ 2026.3.13. ⦁ 시간 : 17:00(예정) |
※
상기 일정은 당사 여건에 따라 변경될 수 있음
※
세부 일정 및 내용은 전형 단계별 합격자에 한하여 별도 통보
▣ 임용 : ’26.3.16.(월)부터 단계적 임용 ※ 당사 사정에 따라 변경될 수 있음
○
최종합격자는 당사가 정한 임용일부터 정상근무가 가능하여야 함
※ 개인 사정에 의한 임용 일자 변경 불가
※ 개인 사정에 의한 임용 일자 변경 불가
6
주요 사항
▣ 서류심사(별첨#1 참조)
○
평가항목 점수를 종합하여(가산점 포함) 고득점자 순 선발
-
평가항목 : ①경력점수 ②자격증 ③경력기술서 평가 합산
○
합격자 선발 : 채용 예정인원의 5배수
※
응시인원 및 적격자가 없는 경우 등 상황에 따라 변경 가능
-
적격자에 한하여 인성검사 및 면접시험 응시자격 부여
- 동점자 처리 :
선발 예정인원을 초과하는 동점자가 있을 경우 모두 합격자로 결정
▣ 인성검사
○
인성검사 : 온라인 실시
- 인성검사 미응시자는 불합격 처리 → 면접시험 응시 불가
- 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로 활용
- 인성검사 미응시자는 불합격 처리 → 면접시험 응시 불가
- 인성검사 결과는 면접 시 참고자료로 활용
▣ 면접시험
○
▣ 신체검사 및 채용후보자 서류등록
○
○
신체검사 기간 중, 채용후보자에 대한 서류 등록을 진행할 예정
-
서류 등록 시기는 대상자에 한하여 공지하며, 지정한 기간 중 등록을 필하지 아니한 자는 임용의사가 없는 것으로 간주함
▣ 결격사유 검증
○
대상자 : 면접시험 합격자 중, 임용후보자 서류등록을 필한 자
○
제출서류 진위여부 검증 및 임용 결격사유(별첨#2) 확인 예정
▣ 최종합격자 선발
○
면접시험 합격자 중 결격사유가 없으며, 신체검사에 합격한 자를 최종합격자로 선발
-
신체검사 불합격 등 결원 발생시 차순위자 추가 선발
○
유의사항
-
채용후보자 등록 시 서약서 및 공정채용 확인서 등을 징구
-
결격사유가 있음을 숨기고 임용되었거나, 향후 채용비리 사실이나 부정합격이 확인될 경우 임용취소·당연퇴직 처리
7
제출 서류
▣ 면접시험 대상자 증빙서류 제출
○
제출서류 : 아래 순서대로 클립 또는 집게로 고정하여 제출(시험 당일)
-
“★”표시가 되어 있는 서류는 모집공고일 이후 발행분만 인정
(1) ★주민등록등본 1부
(2) ★주민등록초본 1부(남성의 경우, 병역사항 기재 필수)
(3) ★기본증명서 1부
(4) 개인정보수집∙활용 동의서 각 1부
(5) 경력증명서 1부
(7) 장애인증명서 또는 복지카드 1부(해당자, 원본과 복사본 모두 지참)
(8) ★ 취업지원대상자(장애인, 보훈) 증명서 1부(해당자)
(1) ★주민등록등본 1부
(2) ★주민등록초본 1부(남성의 경우, 병역사항 기재 필수)
(3) ★기본증명서 1부
(4) 개인정보수집∙활용 동의서 각 1부
(5) 경력증명서 1부
※
현재 재직 중인 경력에 한하여 경력증명서 → 재직증명서 대체 가능
※
(6) 관련 자격증 각 1부(해당자, 원본과 복사본 모두 지참)
경력증명서 발급이 불가한 경우 건강보험자격득실확인서 또는 국민연금가입증명서로 대체 가능
-
★ 상장형 자격 보유자 : 출력본 지참(시험합격확인서 대체 불가)
| 수첩형 및 카드형 | ★상장형 |
|---|---|
(수첩형은 자격증 내지번호 확인이 가능하도록, 주의사항면까지 2페이지 복사) |
 |
(8) ★ 취업지원대상자(장애인, 보훈) 증명서 1부(해당자)
▣ 채용후보자 제출서류
(1) 채용후보자 등록원서
(2) 서약서
(3) 야간근로 및 휴일근로 동의서(여성에 한함)
(4) 공정채용 확인서
(5) 부패방지법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)
(6) ★건강보험자격득실확인서(전체 기간이 포함되게 발급)
(7) 신원보증보험 증권
- 발급 방법은 채용후보자 대상 별도 공지하며, 비용은 개인 부담
(2) 서약서
(3) 야간근로 및 휴일근로 동의서(여성에 한함)
(4) 공정채용 확인서
(5) 부패방지법상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)
(6) ★건강보험자격득실확인서(전체 기간이 포함되게 발급)
(7) 신원보증보험 증권
- 발급 방법은 채용후보자 대상 별도 공지하며, 비용은 개인 부담
8
예비합격자 선발
○
최종합격자의 임용 포기(미등록) 및 퇴사 등으로 결원이 발생할 경우, 예비합격자 중 차순위자 순으로 추가 합격자 결정·선발할 수 있음
○
대상인원 : 채용 예정 인원의 1배수
| 분야 | 채용인원 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 계 | 직급 | |||||||
| 2급 | 3급 | 4급 | 5급 | 6급 | ||||
| 합 계 | 9 | 1 | 2 | 2 | 2 | 2 | ||
| 소 계 | 5 | 1 | 2 | 1 | 1 | - | ||
| 정규직 | 기획경영 | 사무(노무·법무·총무 등) | 1 | - | 1 | - | - | - |
| 사무(기획, 예산 등) | 1 | - | - | 1 | - | - | ||
| 안 전 | 보건관리 | 1 | - | - | - | 1 | - | |
| 운영기술 | 역무(사무) | 1 | 1 | - | - | - | - | |
| 신호 | 1 | - | 1 | - | - | - | ||
| 업무직 (육아휴직 대체) |
소 계 | 4 | - | - | 1 | 1 | 2 | |
| 기획경영 | 사무(회계 등) | 1 | - | - | - | 1 | - | |
| 안 전 | 안전관리 | 1 | - | - | 1 | - | - | |
| 운영기술 | 승무 | 2 | - | - | - | - | 2 | |
※
응시인원 및 적격자가 없는 경우 등 상황에 따라 인원 조정 가능
※
향후 업무직 임용자의 퇴직 등에 따른 추가 합격자의 계약기간은 최초합격자의 계약만료일 준용
○
예비합격자 명단의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월로 함
9
지원자 유의사항
○
본 계획 및 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
○
지원 희망자는 지원자격, 응시제한 사유(당사 채용결격사유 등)를 확인하고 입사지원서를 작성하시기 바랍니다.
○
입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다. 특히 자격, 면허증, 장애인, 경력 관련 사항에 대한 오입력, 허위입력, 착오입력 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소될 수 있으니 취득일, 등록일, 가점비율 등을 확인 후 정확히 작성하시기 바랍니다.
※ 증빙서류는 면접시험 시 제출, 관계기관 진위여부 조회 예정
○
응시자의 부정합격 확인 시 채용이 취소될 수 있습니다.
○
동시접속에 의한 시스템 장애가 있을 수 있으니 가급적 접수 마감일을 피해 지원하시기 바랍니다.
○
전형 단계별 합격자에 한하여 다음 전형의 세부 내용을 공지합니다.
○
면접시험 합격자는 회사가 지정하는 일자에 신체검사 및 임용, 정상근무가 모두 가능해야 합니다.
(일정 변경 불가)
(일정 변경 불가)
○
원서접수 결과 지원자가 채용예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○
취업지원대상자 및 장애인은 관련 증명서를 제출한 경우에 한하여 가점을 부여받을 수 있습니다.
○
채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라, 제출된 서류는 최종합격자 발표일 이후 180일 이내 반환 청구할 수 있으며 청구기관 경과 후에는 동 법에 의거 파기됩니다. (서식 별첨#6)
- 방법 : 당사 이메일(recruit@gtx-a.com)로 신청서(서명 포함) 송부
○
당사는 불합격자에 대한 이의제기 절차를 운영하고 있습니다. (서식 별첨#7)
- 이의가 있을 경우, 신청서 양식에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성
- 방법 : 당사 이메일(recruit@gtx-a.com)로 신청서(서명 포함) 송부
○
온라인 입사지원, 개인정보 수집·동의처리, 온라인 인성검사, 단계별 합격자 발표 등은 채용전문업체에 위탁하여 진행합니다.
- 업무 수탁기관 : 지원자 대상 별도 공지
○
본 공고문에 표시되지 않은 사항은 지방공기업 인사·조직 운영기준 및 지방 출자·출연기관 인사조직 지침 등 관련 규정에 따름
○
채용 관련 문의 : 온라인채용 사이트 Q&A 문의
○
기타 문의 : 평일 14:00~16:00(시간 준수 요망)
-
원서접수 및 일정 관련 : 02-6048-7218
- 직무 관련
| 분 야 | 연락처 |
|---|---|
| 사무(노무·법무·총무 등) | 02-6048-7212 |
| 사무(기획, 예산 등) | 02-6048-7215 |
| 사무(회계) | |
| 안전관리/보건관리 | 02-6048-7221 |
| 승 무 | 02-6048-7271 |
| 역 무 | 02-6048-7231 |
| 신 호 | 02-6048-7311 |
2026. 1. 30.
지티엑스에이운영 주식회사 사장
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